A los patrones les convendrán más los empleados contratados con el nuevo esquema, indicó el dirigente de este gremio, el primero listo para someter sus procesos administrativos a la certificación de la norma de calidad ISO 9001-2008.
México, DF. Lejos de lo que predice el gobierno, de aprobarse la reforma laboral en los términos que está, con el pago por hora, el outsourcing y las nuevas formas de contratación, “ en breve habrá miles de despidos, ya que a los patrones les convendrán más los empleados contratados bajo los nuevos esquemas, que la formalidad que le resulta más onerosa”.
El dirigente del Sindicato de Trabajadores de Banobras, Luis Ángel Romo Lazo, apuntó lo anterior y sostuvo que sobre todo en el sector bancario serán muy lesivas algunos de los aspectos que contempla esta reforma, como es eloutsourcing, cuya proliferación ha sido evidente en las últimas dos administraciones federales.
“Ahora se nos trata de decir que nos preocupemos por que las empresas principales se van a solidarizar con las externas (outsourcing), pero no explican que esta solidaridad solamente aplica en los despidos de trabajadores para atender las indemnizaciones que les corresponda”, y que a través de este esquema se pierden prestaciones y derechos, pero todo identidad de las empresas para las que laboran, dijo.
Cuestionó: ¿qué garantía le puede ofrecer a un ahorrador el que un banco no tenga empleados, sino que contrate puros terciarios? ¿O que tenga trabajadores temporales, por temporada?
En cuanto al pago por horas, dijo que ahora quieren equiparar a los trabajadores mexicanos con los de los países desarrollados, pero pagando sueldos subdesarrollados. Al igual que con la subcontratación, se pierden prestaciones y derechos y una de sus principales consecuencias será una mayor incertidumbre para las trabajadores y sus familias.
Romo ofreció ayer una conferencia de prensa para dar a conocer que éste es el primer sindicato que está listo para someter todos sus procesos administrativos a la certificación de la norma de calidad ISO 9001-2008, a fin de asegurar la eficiencia del funcionamiento de la organización.
El sindicato, dijo, es la única organización que hasta el momento se ha sometido a un proceso de gestión de la calidad para avalar la operación diaria y detectar los aspectos en los debían mejorar para ser más eficientes.
Patricia Muñoz Ríos
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